Voeg dit by Malek|Gepubliseer
Suid-Afrikaners in hul eerste verdienste jare voel al hoe meer finansieel kwesbaar ten spyte van hoër salarisse, aangesien die koste van die grootmaak van gesinne, die ondersteuning van familie en die voorbereiding vir aftrede bots met groeiende ekonomiese onsekerheid.
Dit is een van die sleutelbevindinge van “The Messy Middle: A focus on mid-careers 35 to 55,” ‘n nuwe studie deur Liberty en die Universiteit van Kaapstad se Liberty Institute of Strategic Marketing, wat bevind het dat baie middel-loopbaan professionele persone herdefinieer hoe finansiële sukses lyk.
Gebaseer op onderhoude met 43 professionele persone tussen die ouderdomme van 35 en 55 van ‘n reeks industrieë, ondersteun deur sekondêre navorsing en akademiese literatuur, ondersoek die verslag die aspirasies, angs en finansiële realiteite wat een van Suid-Afrika se ekonomies beduidendste demografieë in die gesig staar.
Piek verdienste, piek druk
Die navorsing toon dat ongeveer 16 miljoen Suid-Afrikaners binne die ouderdomsgroep 35 tot 55 val, met ongeveer een derde wat aan hoërinkomste- en welvarende segmente behoort.
Gemiddelde jaarlikse verdienste vir diegene tussen 35 en 44 jaar is ongeveer R378 937, wat styg tot R472 327 vir diegene tussen 45 en 54 jaar.
Ten spyte van hierdie hoër verdienste, het baie respondente gesê hulle voel finansieel uitgerek en emosioneel uitgeput aangesien hul inkomste saamval met die mees veeleisende tydperk van hul lewens.
Volgens die verslag navigeer baie ‘n fase van “piekverantwoordelikheid”, balanseer gevestigde loopbane met huiseienaarskap, maak kinders groot, ondersteun uitgebreide familielede en bestuur toenemende finansiële verpligtinge.
“Die navorsing toon dat Suid-Afrikaners in die middelloopbaan nie versuim om te beplan nie, hulle bestuur risiko onder beperking. Hierdie is ‘n generasie wat probeer om loopbane, gesinne, aspirasies en finansiële verpligtinge bymekaar te hou in ‘n omgewing waar die marge vir foute al hoe kleiner voel,” sê Paul Egan, direkteur, UCT Liberty Institute of Strategic Marketing.
Lewe op die rand
Navorsers het geïdentifiseer wat hulle beskryf as “piek kwesbaarheid”, ‘n stadium van die lewe waar finansiële verpligtinge op hul hoogste is terwyl die geleentheid om te herstel van finansiële terugslae toenemend beperk word namate aftrede naderkom.
Alhoewel baie respondente beroepe gevestig het, wys die verslag op groeiende finansiële broosheid.
Byna driekwart van werkende Suid-Afrikaners tussen 30 en 49 sê hulle leef soms of gereeld bo hul vermoë, terwyl sowat 86% kinders finansieel ondersteun. Onderwyskoste is deurgaans geïdentifiseer as een van die grootste finansiële laste wat huishoudings in die gesig staar.
Baie respondente het gesê hulle vrees aflegging, ernstige siekte of ‘n onverwagte finansiële skok wat jare se swaarverdiende vordering kan uitwis. Verskeie het beskryf dat hulle voel asof hulle “een slegte jaar weg” van finansiële regressie was.
Die studie beklemtoon ook wydverspreide kommer oor werksekerheid, loopbaanstagnasie en die impak van tegnologiese verandering.
Ten spyte van die beklee van gevestigde posisies, het baie respondente gesê tradisionele werksekerheid bestaan nie meer nie. Kunsmatige intelligensie en vinnige tegnologiese vooruitgang het bykomende angs geskep, met sommiges wat vrees dat hul vaardighede uitgedien kan word terwyl hulle terselfdertyd te oud voel om van loopbaan te verander of professioneel oor te begin.
Navorsers het ook geïdentifiseer wat hulle “die plato-effek” noem, waar baie beroepslui in die middel van hul loopbaan glo dat loopbaanvordering en salarisgroei verlangsaam het, selfs al neem hul finansiële verpligtinge steeds toe.
Sukses gaan nie meer oor rykdom nie
Die verslag dui daarop dat tradisionele merkers van finansiële sukses plek maak vir ‘n sterker fokus op stabiliteit en veerkragtigheid.
Eerder as om luukse leefstyle na te jaag of sigbare rykdom op te bou, het baie respondente gesê hul prioriteit is om hul gesinne se lewenskwaliteit te beskerm en finansiële agteruitgang te vermy.
“Wat mense toenemend wil hê, is nie oordaad nie, maar sekuriteit. Die strewe vandag is om stabiel te bly, waardigheid te handhaaf en te verhoed om agteruit te gly,” sê John Taylor, hoof van voordelekonsultasie, Liberty Corporate Benefits.
Baie deelnemers het ook ‘n verskuiwing in prioriteite gerapporteer weg van meedoënlose loopbaanvordering na ‘n breër begrip van welstand.
Fisiese en geestesgesondheid word toenemend as noodsaaklik beskou om finansiële sekuriteit te handhaaf, met kommer oor persoonlike welstand wat dikwels meer as suiwer finansiële bekommernisse swaarder weeg.
Vir baie respondente het die beskerming van hul gesondheid van kritieke belang geword om hul inkomste, onafhanklikheid en algehele lewenskwaliteit in ‘n toenemend onseker omgewing te behou.
Aftreeplanne verander
Die navorsing het bevind dat baie Suid-Afrikaners ook oor aftrede dink.
Eerder as om aftrede as ‘n vaste ouderdom of ‘n volledige einde van die werkslewe te beskou, beskou respondente dit toenemend as ‘n geleidelike oorgang wat verskeie inkomstestrome, buigsame indiensneming, konsultasiewerk, newe-ondernemings en gefaseerde loopbaanveranderinge behels.
Baie deelnemers het kommer uitgespreek oor of hulle genoeg vir aftrede sou gespaar het, veral nadat hulle loopbaanonderbrekings, ekonomiese skokke of vertraagde finansiële mylpale ervaar het.
Die verslag het egter bevind dat baie nie meer onderbroke spaarreise as persoonlike mislukking beskou nie.
In plaas daarvan het respondente klem gelê op buigsaamheid, veerkragtigheid en die vermoë om finansiële stabiliteit deur onseker tydperke te handhaaf, met aftrede wat toenemend gedefinieer word deur onafhanklikheid en waardigheid eerder as om ‘n voorafbepaalde spaarteiken te bereik.
“Vir baie Suid-Afrikaners is die doelwit nie meer bloot om op ’n sekere ouderdom af te tree nie, maar om genoeg stabiliteit en opsioneel te skep om met selfvertroue ’n onsekere toekoms te navigeer,” sê Taylor.
Finansiële instellings moet aanpas
Die verslag kom tot die gevolgtrekking dat finansiële instellings tradisionele aftreebeplanningsmodelle sal moet heroorweeg om die realiteite wat moderne verbruikers in die gesig staar beter te weerspieël.
Eerder as om net op vaste aftree-uitkomste te fokus, voer die navorsers aan dat finansiële produkte en advies buigsaamheid, inkomsteveerkragtigheid en ondersteuning oor verskillende lewensfases moet prioritiseer.
“Die rol van finansiële instellings is besig om te ontwikkel. Verbruikers verwag toenemend van finansiële instellings om op te tree as gidse en advokate wat help om broosheid te verminder, veerkragtigheid te bou en mense deur veranderende lewensfases te ondersteun, nie bloot geïdealiseerde finansiële uitkomste te bevorder nie,” sê Taylor.
Die verslag sê dit sal produkte, finansiële advies en kommunikasiestrategieë vereis wat erkenning gee aan veranderende finansiële omstandighede, groot lewensoorgange ondersteun en op langtermyn-volhoubaarheid eerder as volmaaktheid fokus.
PERSOONLIKE FINANSIES
