Die Finansiële, Rekeningkundige Dienste Sektor Onderwys en Opleiding Owerheid (FASSET) het ‘n vennootskap met die Ouditeur-Generaal Suid-Afrika (AGSA) aangegaan om die Vroue Leiding in die Openbare Sektor-program van stapel te stuur, wat daarop gemik is om ‘n volhoubare pyplyn van vroueleiers oor alle sfere van die openbare sektor te bou.
Die inisiatief teiken 500 vroue wat reeds in senior leiersposisies is om integriteit, aanspreeklikheid en institusionele transformasie te versterk. Ten volle befonds deur FASSET, is die 12-maande-program ontwerp om strategiese besluitneming, etiese bestuur, betrokkenheid van belanghebbendes en transformerende leierskap te verbeter. Dit poog om vroueleiers ‘n mededingende voordeel te gee terwyl hulle talentaantrekking en -behoud bevorder om ‘n langtermyn-leierskappyplyn in openbare instellings te verseker.
Ayanda Mafuleka CA (SA), uitvoerende hoof van FASSET, het tydens die bekendstelling gesê: “Ons sien daarna uit om vroueleiers toe te rus om etiese en doeltreffende bestuur in die openbare sektor te dryf. Die Vroue wat lei in die openbare sektor-program is deel van ons Strategiese Ontwikkelingsprioriteite (SDP’s), met ‘n spesifieke fokus op die bevordering van vroue-inklusiewe leierskap, en bemagtiging van die openbare sektor.”
Ouditeur-generaal Tsakani Maluleke beklemtoon die belangrikheid van sterk openbare instellings om nasionale doelwitte te bereik en burgers se lewens te verbeter.
“Vir ons land om doeltreffend te werk, sy doelwitte te bereik en die lewens van sy burgers te verbeter, benodig ons sterk openbare instellings. Almal van ons skakel met die openbare sektor in ons daaglikse lewens as burgers, hetsy deur dienste of die openbare infrastruktuur wat ons gebruik; ons is almal aangewese op die openbare sektor. Hierdie begrip behoort ons almal te dwing om ons deel te doen om te verseker dat ons ‘n doeltreffende openbare sektor het wat gereed is om te lei tot verandering in die openbare sektor. As die OGSA is ons trots op hierdie program se pogings om etiese en volhoubare openbare instellings te bevorder,” sê sy.
Die program, wat deur Duke Corporate Education ontwikkel is, sluit maandelikse modules, leierskapgesprekke, portuurleer en gestruktureerde afrigting in om veerkragtigheid en netwerkleierskap te bou. Die Afrika-vroue-geoktrooieerde rekenmeesters sal sigbaarheid en afrigting-werkstrome lei, om te verseker dat deelnemers voordeel trek uit ‘n nasionale kohort van senior vroueleiers.
FASSET het sy verbintenis tot kapasiteitsbou in openbare sektor finansies herhaal, met die program geposisioneer as ‘n reis van professionele vernuwing, strategiese refleksie en toegepaste leierskap. Daar sal van deelnemers verwag word om hulself en hul eweknieë uit te daag terwyl hulle hul praktyk verdiep en hul verbintenis tot etiese staatsdiens versterk.
PERSOONLIKE FINANSIES
