Baie middelbestuurders is aktief op soek na ‘n ander werk te midde van spanning en uitbrandingsredes. Die meerderheid van hulle voel deur hul baas geïgnoreer en klaaglied het nie genoeg opleiding oor sleutelkwessies ontvang voordat hulle begin het nie.
Geïgnoreer en oorweldig: waarom een uit elke vier middelbestuurders wil ophou
Next Article Hoe om rykdom te bou met ‘n aftree -annuïteit
Related Posts
Add A Comment