‘N Southwest Airlines Boeing 737 passasiersvliegtuig -taxi’s langs die teerpad op die Ronald Reagan Washington Nasionale Lughawe (DCA) in Arlington, Virginia op 13 Desember 2024.
Daniel Slim | AFP | Getty Images
Southwest Airlines Maandag het gesê dat dit ongeveer 15% van die korporatiewe werkgeleenthede, of ongeveer 1,750 mense, besnoei, ‘n skuif wat sy uitvoerende hoof genoem word, ‘ongekend’, terwyl die maatskappy die koste besnoei.
Die maatskappy het gesê dat dit besparing van die besnoeiing van $ 210 miljoen hierdie jaar en ongeveer $ 300 miljoen in 2026 verwag. Die afdankings sal meestal teen die einde van die tweede kwartaal gedoen word en bevat ‘n paar senior leierskaprolle, het Bob Jordan, uitvoerende hoof, in ‘n personeelnota gesê, wat deur CNBC gesien is.
“Hierdie besluit is ongekend in ons 53-jarige geskiedenis, en verandering vereis dat ons moeilike besluite neem,” het Jordan in ‘n nuusverklaring gesê. “Ons is op ‘n belangrike oomblik terwyl ons Southwest Airlines omskep in ‘n slanker, vinniger en meer rats organisasie.”
Southwest se besluit om werk te verminder, kom ‘n paar maande nadat ‘n skikking met die aktivisbelegger Elliott Investment Management, wat vyf Southwest Board -setels gewen het, kort van die beheer gewen het. Die firma het ook daarop aangedring dat Jordan as uitvoerende hoof vervang moes word, hoewel dit nie suksesvol was nie.
Ander onlangse kostebesparingsmaatreëls in Southwest was ‘n aanstelling van Freeze, ‘n pouse vir die internskapprogram en ‘n einde aan ‘saamtrekke’, ‘n maatskappy-tradisie wat dateer uit 1985, het CNBC voorheen berig. Dit het ook onwinsgewende roetes aggressief gesny.
Verlede jaar het Southwest ‘n plan uiteengesit om winste te verhoog wat die meer as 50-jarige oop sitplekmodel ten gunste van toegewese sitplekke insluit en ‘n gedeelte met ekstra beenruimte skep. Dit het ook onlangs vir die eerste keer oornagvlugte van stapel gestuur.
“Ons moet verseker dat ons die regte werk finansier, dupliseringspogings verminder en ‘n skraal organisasiestruktuur hê wat duidelikheid, tempo en dringendheid dryf,” het Jordan Maandag in sy memo gesê.
Die afdankings tree aan die einde van April in werking, het Jordan gesê en bygevoeg dat die meeste werknemers wat die meeste geraak word, nie sal werk nie, maar tot dan salaris, voordele en bonus sal ontvang.
