Europese firmas heroorweeg reisbeleid oor kommer oor die grensbeheer

Sommige Europese ondernemings raak versigtig om hul werknemers na die VSA te stuur

Dit kom te midde van wisselvallige beleidmaking deur die Trump -administrasie, strenger immigrasie -tjeks en ‘n uptick in berigte van aanhouding en deportasies.

Sommige ondernemings waarmee CNBC gepraat het, het in gebiede waaronder ingenieurswese en boekhouding benadruk dat hul werk na die VSA onverpoos voortgaan. Maar ander, meestal op meer polities sensitiewe velde, het probleme met die welsyn van werknemers gemerk.

Hul antwoorde het gewissel van die uitreiking van nuwe reisvoorligting – soos om werkers te adviseer om elektroniese toestelle wat uitgewis is, te via Kanada in te voer – om waar moontlik by die Amerikaanse geleenthede of konferensies aanlyn aan te moedig.

Business Travel is ‘n belangrike inkomstebron vir die Amerikaanse ekonomie. Volgens ‘n verslag wat verlede jaar deur die Global Business Travel Association (GBTA) gepubliseer is, het die totale besteding in die sektor in 2022 ‘n totaal van $ 421 miljard en $ 119 miljard aan belastinginkomste opgelewer, die jongste jaar waarin volledige data beskikbaar was. Dit kom uit ‘n geskatte 429,9 miljoen sakereise wat 6 miljoen poste ondersteun.

Business Travel is ook ‘n sleutelinkomste vir die lugvaartbedryf, wat in baie gevalle tussen 50% en 75% van die wins vir lugdienste oplewer.

In ‘n opname onder 900 wêreldwye reiskopers wat in April deur GBTA uitgevoer is, het 29% gesê dat hulle in 2025 ‘n afname in sakereisvolume by hul ondernemings verwag as gevolg van die Amerikaanse beleid oor reis- en tariewe. Die opname het ook bevind dat ‘n afname in die algehele optimisme in die sektor.

Enige koue effek sou ook kom dat die internasionale toerisme na verwagting vanjaar ingeduik sal word, wat $ 12,5 miljard aan uitgawes kos, weens negatiewe persepsies van die handel- en immigrasiebeleid.

Grensbeheer en buitelandse visums is baie aangekla sedert president Donald Trump in Januarie die amp beklee het, met berigte dat toeriste vir lang periodes in aanhoudingsentrums gehou is. Die Withuis het in Januarie belowe dat alle buitelanders wat die VSA wil binnegaan, “na die maksimum moontlike mate gekyk word.”

Verhoudinge tussen die Amerikaanse administrasie en die akademiese gemeenskap het ook verkry, na beweringe om die internasionale studentevisa -uitreiking te onderbreek en visums vir Chinese studente te “aggressief”, sowel as die aanhouding van sommige buitelandse studente op oënskynlike politieke gronde.

“Ons hoor sommige internasionale reisigers het ongemak uitgespreek oor die besoek aan die VSA weens verhoogde visumondersoek, monitering op sosiale media en voorvalle van aanhouding of deportasie ondanks geldige dokumente,” sê Prashray Kala, ‘n vennoot by die bestuurskonsultant Everest Group.

“Diegene met ‘n sigbare aanlynvoetspoor is versigtiger, veral met die ‘vangs en herroeping’ -beleid om toesig te verbeter,” het Kala gesê.

Hierdie beleid, wat op 30 April aangekondig is, beteken dat elkeen met ‘n Amerikaanse visum hul immigrasiestatus sal verloor na een staking vir enige oortreding van die Amerikaanse wetgewing, ongeag die erns daarvan.

Een Europese fondsbestuurder wat gereeld na die VSA reis vir besigheid, het gesê dat hy bekommerd is dat immigrasie -owerhede op lughawens sy reisplanne kan belemmer weens ‘n verandering in politieke houding, eerder as beleid.

“Sakereise op ‘n ESTA [visa] is nie meer soos dit vroeër was nie, het die fondsbestuurder gesê.

Die hoof van ‘n internasionale nie-regeringsorganisasie met die hoofkwartier in Londen het aan CNBC gesê dat hulle ‘n nuwe reisprotokol vir die VSA bedink het

Die beleid strek verder as hul gewone vereistes vir inligting oor die bewegings en kontakbesonderhede van ‘n werknemer, na kwessies rakende fisiese en inligtingsekuriteit. Die NRO lewer ondersoekende verslae oor onderwerpe wat oor klimaatsverandering, korporatiewe wanpraktyk en korrupsie strek.

Werknemers waarmee CNBC vir hierdie verhaal gepraat het, versoek anonimiteit om interne aangeleenthede op die werkplek te kan bespreek.

“Op een vlak vir ons as organisasie, wat ons nie regtig moet vereis om in ‘n sweet in te breek nie, doen ons dit vir baie plekke waarheen ons personeel reis,” het die NRO -uitvoerende hoof gesê.

‘Maar vanuit ‘n persoonlike perspektief is dit baie verhelderend – op ‘n nie baie aangename manier nie – want dit is die soort dinge waaraan ek dink as ek na, byvoorbeeld China of Azerbeidjan, outokratiese regimes. Die idee dat ons die benadering tot reis na die VSA sou moes toepas, is iets wat my tot net ‘n paar maande gelede sou plaasgevind het.’

Voorbeelde hiervan is die neem van ‘branders’ -telefone of rekenaars wat slegs vir die reis gebruik word, en om werknemers voor te berei op scenario’s waarin hulle aggressief bevraagteken word oor hul reisvoornemens of dinge wat hulle aanlyn gepubliseer het, het hulle gesê.

Afsonderlik het ‘n akademiese navorser aan ‘n universiteit in Switserland aan CNBC gesê dat hulle leiding gegee het om waar moontlik na die VSA via Kanada te reis, of om konferensies feitlik by te woon om enige visumkomplikasies te vermy.

Hulle het opgemerk dat sommige van hul kollegas nog sonder voorval na die VSA reis, maar dat ander langer aan die grens ondervra is, en sommige het besluit om nie die somer -akademiese konferensies by te woon nie. Besoekprogramme aan Amerikaanse universiteite is veral geraak en selfs opgehou, het hulle bygevoeg.

Al die CNBC het oor ‘n verskeidenheid nywerhede gepraat, was dit eens dat die heersende klimaat rondom ons reis een van onsekerheid was.

“Daar is natuurlik ‘n risiko om hierop te reageer … om meer van ons tyd en hulpbronne te ploeg om hiervoor voor te berei as werklike, tasbare risiko’s,” het die NRO -hoof gesê.

‘Daar is altyd hierdie vraag oor hoe u die regstreekse bluster skei van wat substantief kan wees en eintlik opgetree kan word. Ek dink waarskynlik hierdie keer, ons neem meer van die bluster ernstig op.’

– Ganesh Rao van CNBC het tot hierdie verhaal bygedra.