Van die Maldive tot Bali tot die Kaaimanseilande het Marc Leblanc en Laura Robinson gewoon en gewerk op plekke waar die meeste mense droom om te besoek.
Hulle werk in die gasvryheidsbedryf – ‘n reis wat LeBlanc, wat Kanadese is, op 16 -jarige ouderdom begin toe hy ‘n werk as skottelgoedwasser in ‘n hotel aanvaar het. Hy het sy weg na Bellman, toe na die besprekingsbank, gewerk voordat hy ‘n graad in hotelbestuur verwerf het.
Robinson, wat Brits is, het mariene biologie bestudeer en as duikinstrukteur gewerk voordat hy na hotelleierskap oorgegaan het.
Die egpaar het mekaar ontmoet terwyl hulle in die Kaaimanseilande gewerk het en het sedertdien op verskeie eilande in Asië gewoon en gewerk, waaronder die klein oostelike Indonesiese eiland Sumba.
Nou woon hulle in Shinta Mani Wild, ‘n luukse oord wat in die kardemomberge van Kambodja weggesteek is, waar LeBlanc as die hoofbestuurder van die hotel dien, en Robinson hou toesig oor bedrywighede en volhoubaarheid.
Robinson en LeBlanc, wat voorberei om meer as 1 000 voet oor die Kambodja -oerwoud in Shinta Mani Wild te ziplineer, die gewildste manier om die oord binne te gaan.
Bron: Laura Robinson
Die egpaar praat gereeld met hotelgaste, van wie baie “baie nuuskierig is om van ons verhaal te weet,” sê LeBlanc.
Vir die begin is die werk op plekke soos die Maldive – wat bekend is vir sy ‘One Island, One Resort’ -konsep – anders as om dit te besoek, het hy aan CNBC Travel gesê.
“U is op daardie eiland toegesluit, omring deur water,” het LeBlanc gesê. ‘Jy gaan nêrens heen nie … jy sit daar vir lang periodes daar.’
Vir werknemers sentreer Resort Life in ‘n personeeldorp, waar werkers slaap, eet en wasgoed doen – ‘n situasie wat LeBlanc met ‘n somerkamp vergelyk het.
“Dit word ‘n klein gemeenskap van sy eie,” het Robinson gesê. ‘U het nog steeds dieselfde uitdagings as ‘n groot groep mense wat saamwoon, kan aanbied. Daar is verskille in persoonlikhede en opinies.’
Die bestuur van hierdie verskille is belangrik, het sy gesê, veral op plekke soos die Maldive, wat ‘n multikulturele arbeidsmag het. Dit was makliker by Shinta Mani Wild, want “behalwe ‘n paar van ons is almal Kambodjaans,” het sy gesê.
Baie mense dink dat die werk in gasvryheid gaan om te verseker dat gaste lekker kuier. Maar ‘Jy het 100 [employees] Dat jy seker moet maak dat dit gelukkig is, het sy gesê.
Robinson het gesê dat sy en LeBlanc personeel verjaarsdae en ander geleenthede in die hotel vier. “Mark haal soms sy dekke uit en DJ’s vir hulle, wat hulle aanbid,” het sy gesê.
Terwyl Island Life son en plesier vir die meeste reisigers uitspreek, skep Saltwater onderhoudskwessies vir diegene wat agter die skerms werk, het Robinson gesê.
Robinson, afgebeeld in die Kaaimanseilande, sê haar vorige werk as duikinstrukteur het haar voorberei om aktiwiteite en ervarings te hanteer in die hotelle wat sy en LeBlanc bestuur.
Bron: Laura Robinson
In die Kambodjaanse woud is die omgewingsuitdagings anders. ‘Hier het jy die humiditeit en die bos wat homself probeer herwin,’ het sy gesê.
Shinta Mani Wild het 15 gaste -tente, maar die oord sit op die land wat ‘die grootte van Central Park’ is, en dit verg ‘n ‘baie hoë vlak van aandag aan detail, wat die produk en diens betref, maar ook die bewaringswerk wat ons doen,’ het LeBlanc gesê.
Hy het gesê personeel patrolleer die eiendom, insluitend ‘n groot plaas op die land, terwyl hy ook die roetes wat daardeur loop, onderhou.
‘Dit is nuut vir ons,’ het hy gesê. ‘Ons leer.’
Ver van familie
Die lewe in sommige van die wêreld se mees gesogte reisbestemmings het sy voordele, maar LeBlanc en Robinson is ook besig met die lewe wat ver van hul gesinne woon.
Toe hulle in die Maldive gewoon het, het hul ouers hulle jaarliks besoek, en hulle het elke ander jaar teruggekeer huis toe om broers en susters te sien, het Robinson gesê.
Nou reis die egpaar elke jaar huis toe, het sy gesê. ‘My broer en suster het kinders begin kry … en ons ouers word ouer.’
Die egpaar het nie kinders nie, dus is skoolopleiding – ‘n groot oorweging vir baie uitgewekenes – nie ‘n probleem nie. Hulle het onlangs twee honde van die Cardemom Mountains Forest aangeneem, het hulle gesê.
Werk vir bykans twee dekades saam
LeBlanc en Robinson het ‘n ander uitdaging bespreek: as ‘n paartjie op afgeleë plekke woon en werk.
‘Aanvanklik weet jy nie hoe dit gaan nie,’ sê LeBlanc. Maar “Ons werk goed saam.”
LeBlanc het gesê dat paartjies om hotelle te bestuur, sinvol is vir afgeleë bestemmings. ‘Ons het mekaar,’ het hy gesê.
Bron: Laura Robinson
‘Ons doen dit nog steeds,’ sê Robinson laggend en voeg by dat afsonderlike kantore die sleutel is.
As die hoofbestuurder van Shinta Mani, hou Leblanc toesig oor sake wat verband hou met menslike hulpbronne, finansies, sekuriteit en ingenieurswese in die hotel, terwyl Robinson meer ‘voorkant’ aangeleenthede hanteer, het sy gesê.
‘[Laura is] Baie georganiseerd, baie doeltreffend, en ek is meer aan die kreatiewe kant, ‘het LeBlanc gesê.
Robinson het gesê LeBlanc het gewaagde idees en is vaardig om dit uit te voer. Die egpaar spandeer tyd, selfs op persoonlike vakansiedae, dink aan idees – en vind dikwels inspirasie uit hul reise, het sy gesê.
“Daar is geen tekort aan plekke wat paartjies op soek is na die bestuur van paartjies nie,” het LeBlanc gesê. “Daar is werwingsfirmas wat spesialiseer in die huur van paartjies, nie net vir hotelle nie, maar ook vir private eilande, vir individue met ‘n ultra-hoë netto waarde. Die werksgeleenthede is daar buite.”
In afgeleë bestemmings kan ‘n metgesel ook eensaamheid vergemaklik, het LeBlanc gesê.
‘Dit maak sin, ons het mekaar,’ het hy gesê.
