‘N Nuwe verslag van die Europese Hof van Ouditeure (ECA) toon dat die hervorming van die arbeidsmark onder die EU se post-pandemiese herstelfonds van € 650 miljard ‘n beperkte impak gehad het, met die meeste lande wat nie die belangrikste strukturele uitdagings die hoof bied nie.
Hervormings wat deur lidlande ingevolge die EU se post-pandemiese herstelfonds van € 650 miljard (RRF) ingestel is, het slegs ‘n beperkte impak op hul arbeidsmarkte gehad, volgens ‘n nuwe verslag van die Europese Ouditeurshof (ECA).
“Brussel gebruik RRF -fondse as ‘n aansporing vir EU -lande om belangrike strukturele hervormings te onderneem en hul ekonomieë meer veerkragtig te maak,” sê Ivana Maletić, die ouditeur wat verantwoordelik is vir die verslag.
“Op die gebied van die arbeidsmarkbeleide het die hervormings egter enkele strukturele kwessies omseil wat veral van belang is vir die EU -burgers,” het Maletić bygevoeg.
Ingevolge die sogenaamde herstel- en veerkragtigheidsfasiliteit (RRF) wat in reaksie op die Covid-19-pandemie gestig is, het die EU vir die eerste keer finansiering vir lidlande aan ekonomiese en maatskaplike hervormings gekoppel, ook op die gebied van arbeids- en indiensnemingsbeleide.
In hul nasionale herstel- en veerkragtigheidsplanne het die EU -lande 98 arbeidsmarkhervormings van verskillende omvang en ambisie ingesluit, maar die meerderheid het nie aan die verwagtinge voldoen nie, of volgens die nuwe oudit in lyn was met die vlak van ambisie wat in die verordening gestel is.
Die hervormings het slegs 40%van die belangrikste nasionale aanbevelings aangespreek, 26%gerig en nie 34%aangespreek nie.
“Dit was regtig opvallend-om te sien dat basies twee derdes van die landspesifieke aanbevelings op die gebied van arbeidsmarkte glad nie of net effens aangespreek is nie,” het die voorste ouditeur Woensdagoggend aan verslaggewers gesê.
Die oudit voer aan dat sommige nasionale hervormings die potensiaal het om strukturele uitdagings in die arbeidsmark aan te spreek, soos die Franse hervorming van werkloosheidsversekering, terwyl ander waarskynlik nie ‘n blywende impak het nie, soos ‘n Duitse maatskaplike waarborg van 2021.
Vier lande – Denemarke, Hongarye, Ierland en Slowakye – het geen hervormings ingesluit om die EU se aanbevelings aan te pak nie.
“Boonop is daar tot dusver geen bewyse vir ongeveer die helfte van die hervormings dat dit tot tasbare resultate gelei het of die arbeidsmarkte van die lidlande beïnvloed het nie,” het Maletić gesê.
In die algemeen het die voorgestelde hervormings sommige uitsette bereik, maar spesifieke teikens, soos dié wat verband hou met geslagsgelykheid, wat baie prominent is in die RRF -regulering, word slegs deur 10% van die ingevoerde arbeidsmarkhervormings aangespreek.
‘Ons leef in ‘n tyd waarin hulpbronne baie skaars is, en ons moet regtig probeer om dit op die beste manier te gebruik en die beste waarde vir geld te kry,’ het die Luxemburgse ouditeur aangevoer.
Die finansiële waghond van die EU het ‘n beroep op die Kommissie gedoen om ‘n raamwerk te skep vir die beoordeling van die resultate van hervormings, om te verseker dat nasionale planne die belangrikste uitdagings behoorlik aanspreek en deeglik nagaan dat die teikens en mylpale in die hervormings uiteengesit word.
“Ons is nie teen hierdie verandering van benadering van koste-vergoeding na prestasie-gebaseer nie, maar as ons dit doen, moet ons versigtig wees dat ons basislynfigure het, dat ons weet wat ons op die verskillende beleidsareas wil bereik, en dat ons kan meet of ons dit bereik of nie,” het Maletić benadruk.
Die ouditeur het tot die gevolgtrekking gekom dat daar steeds ‘beduidende’ ruimte is vir verbetering in die ontwerp, implementering en meting van die resultate van hierdie hervormings.
Die Kommissie het die aanbevelings van die ouditeure aanvaar of gedeeltelik aanvaar, terwyl hy benadruk het dat dit ‘geen wettige basis’ het om van die lidlande te vereis om nuwe hervormings en beleggings in te stel om spesifieke addisionele uitdagings aan te spreek wat in die land se aanbevelings geïdentifiseer is nie.
Die EU -uitvoerende beampte het ook opgemerk dat die hoeveelheid uitdagings wat in die nasionale herstelplanne aangespreek word, hoër kan wees, aangesien beleggings nie in hierdie oudit oorweeg is nie, maar dat dit van kardinale belang is om sekere soorte uitdagings aan te spreek wat relevant is vir die oudittema (bv. Vaardigheidsontwikkeling of aktiewe arbeidsmarkmaatreëls).
Die instelling het uiteindelik onthou dat maatreëls wat nie spesifiek aan hierdie beleidsareas toegewy is, ook kan bydra tot die aanpak van arbeidsmarkverwante uitdagings nie.
